Informacje o szkoleniu:
1.	forma szkolenia: prezentacja multimedialna z lektorem ( tylko w polskiej wersji językowej )
2.	dostęp: na platformie szkoleniowej online (e-learningowej)
3.	czas na ukończenie: dowolny, nieograniczny
Egzamin - test:
1.	forma: test online
2.	typ testu: test jednokrotnego wyboru
3.	ilość pytań: 10
4.	czas trwania: egzamin nie ma ograniczeń czasowych
5.	ilość podejść: wielokrotnego podejścia
Zaświadczenie o ukończeniu kursu:
1.	zaświadczenie: potwierdzeniem ukończenia kursu jest: zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w dziedzinie BHP
2.	dostępna natychmiast po zaliczeniu testu
3.	dostępna w wersji elektronicznej bezpośrednio po zaliczeniu testu
4.	zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w dziedzinie BHP w wersji papierowej: dostępna wysyłka pocztą lub kurierem, czas dostarczenia do 3 dni roboczych
5.	NOWOŚĆ: Zaświadcznie dostępne jest w języku polskim i angielskim
Dokument zakupu:
1.	Faktura VAT
Formy zamówienia
1.	Kup teraz - szybki zakup online
2.	Zamówienie dla instytucji publicznych
Formy płatności:
1.	Płatność online
2.	Płatność na podstawie faktury proformy
3.	Płatność na podstawie faktury terminowej - opcja dla dużych firm i placówek publicznych i oświatowych

Realizacja w procesie szkolenia wytycznych przewidzianych w ramowym programie szkolenia określonym w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późn. zm.), a także wydanie zaświadczenia o ukończenia kursu zgodnie ze wzorem przewidzianym w tymże rozporządzeniu.

Karta oceny ryzyka zawodowego to obowiązkowy dokument.

Prawo pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy. Na mocy § 226 Kodeksu pracy, każdy pracodawca jest zobowiązany ocenić i udokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą. Powinien poinformować o zaistniałym ryzyku pracowników oraz zapoznać ich z zasadami ochrony przed zagrożeniami kładąc przy tym nacisk na stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.

Pracodawca może sporządzić taki dokument samodzielnie lub zakupić go w naszym sklepie:

Karta oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy - zamów teraz

5493

Test egzaminacyjny BHP dla pracowników biurowych

Pytania i odpowiedzi do testu BHP dla pracowników administracyjno biurowych. Darmowy test BHP

Wymiar urlopu wynosi 26 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony:

Co najmniej 9 lat

Co najmniej 10 lat

Co najmniej 8 lat

Znaki ewakuacyjne wykonane są w kolorze:

Niebieskim

Czerwonym

Zielonym

Czynniki niebezpieczne to czynniki, których oddziaływanie na pracującego prowadzi lub może prowadzić do:

Urazu

Schorzenia

Zmęczenia

Jaki akt prawny reguluje podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie BHP:

Kodeks Pracy

Rozporządzenie MPiPS w sprawie ogólnych przepisów BHP

Rozporządzenie RM w sprawie służby BHP

Koszty badań lekarskich ponoszą:

Badania wstępnego pracownik, pozostałych pracodawca

Badania wstępnego i okresowego pracodawca; kontrolnego pracownik

Wszystkich badań ponosi pracodawca

Natężenie oświetlenia na stanowisku pracy uzależnia się od:

Charakteru, rodzaju i dokładności wykonywanej pracy

Sprawności wzroku pracownika

Czasu pracy

Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze są przydzielane pracownikom:

Odpłatnie

Z częściową odpłatnością

Bezpłatnie

W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, pracownik:

Ma prawo powstrzymać się od wykonywanej pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego

Powinien pracować dalej, zachowując zwiększoną ostrożność

Może oddalić się z miejsca pracy

Przystosowaniem maszyn, urządzeń, narzędzi pracy i stanowisk pracy oraz środowiska do anatomicznych i psychofizycznych cech i możliwości człowieka zajmuje się:

Ergonomia

Fizjologia pracy

Socjologia

Na każdego pracownika, jednocześnie zatrudnionego w pomieszczeniu pracy, powinno przypadać co najmniej:

10 m3 wolnej objętości pomieszczenia oraz 3 m2 wolnej, niezajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp. powierzchni podłogi

13 m3 wolnej objętości pomieszczenia oraz 2 m2 wolnej, niezajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp. powierzchni podłogi

15 m3 wolnej objętości pomieszczenia oraz 3 m2 wolnej, niezajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp. powierzchni podłogi

Wypadek przy pracy to każde zdarzenie:

Powodujące uraz lub śmierć pracownika

Nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć i pozostające w związku z pracą

Powodujące niezdolność do pracy

Okresowym badaniom lekarskim podlegają:

Wszyscy pracownicy zatrudnieni w zakładzie

Tylko pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych

Tylko pracownicy zatrudnieni na stanowiskach szkodliwych i uciążliwych

Zatrudnianie kobiet przy pracach wzbronionych jest:

Dopuszczalne na pisemny wniosek pracownicy

Możliwe, jeśli związek zawodowy wyrazi na to zgodę

Zabronione i jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika

Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie odpowiada:

Kierownik działu bhp

Pracodawca

Zakładowy społeczny inspektor pracy

Your score is

Exit

Szkolenie okresowe BHP dla pracowników biurowych - praca zdalna i hybrydowa PL, ENG, UKR

Cena 75 zł / osoba

INSTRUCTORS:

Krzysztof Trześniewski

Anna Sołtys

Lektor

Categories