Pracodawca

Ocena ryzyka zawodowego Pracodawca

Obowiązki na stanowisku pracy:

  • obsługa komputera,
  • obsługa urządzeń biurowych ( kserokopiarki, faksy itp.),
  • prowadzenie rekrutacji pracowników,
  • praca z dokumentami,
  • opracowywanie strategii działania przedsiębiorstwa,
  • nadzór nad pracownikami,
  • opracowywanie i wdrożenie norm BHP w firmie,
  • wykonywanie zadań służby BHP (tutaj jest konieczne spełnienie dodatkowych warunków).

Wymagania dla kandydata na stanowisku pracy:

  • niezbędne kwalifikacje:
    • brak wymagań formalnych co do poziomu wykształcenia,
    • możliwe wymagania formalne związane z prowadzoną działalnością rejestrowaną,
      • jeśli pracodawca samodzielnie wykonuje zadania służby BHP to musi posiadać odpowiednie szkolenie BHP,

Środowisko pracy – opis

Środowiskiem pracy dla pracodawcy może być zarówno biuro, jak i każde inne miejsce, w którym albo on, albo jego firma wykonują prace.

Środowisko pracy – wymagania techniczne:

W przypadku pracodawcy nie ma konieczności przeprowadzania pomiarów w środowisku pracy.

BHP dla stanowiska Pracodawca wymagane działania:

  • szkolenie wstępne BHP – nie jest wymagane w przypadku pracodawców!
  • szkolenie okresowe BHP dla Pracodawców, które należy odbyć:
    • po raz pierwszy w momencie zatrudnienia pierwszego pracownika (pracodawcą nie jest osoba zatrudniająca pracowników na podstawie umowy zlecenie lub umowy o dzieło),
    • kolejne co 5 lat,
      • zamów szkolenie okresowe BHP online dla Pracodawcy
        szkolenie w polskiej wersji językowej - dodaj do koszyka
        szkolenie w angielskiej wersji językowej - dodaj do koszyka

  • ocena ryzyka zawodowego
      • zamów ocenę ryzyka zawodowego dla stanowiska Pracodawca
        ocena ryzyka zawodowego zamów teraz

 

BHP dla pracodawców chcących rozszerzyć swoje uprawnienia:

  • szkolenie okresowe BHP dla pracodawców realizujących zadania służby BHP:
    • po raz pierwszy realizowane w chwili podjęcia się wykonywania zadań służby BHP, należy jedna spełnić jeden z poniższych warunków:
      • zadania tego może podjąć się pracodawca zatrudniający do 10 pracowników robotniczych lub,
      • zatrudniających do 50 pracowników, zakwalifikowanego do grupy działalności z nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka zgodnie z przepisami o ubezpieczeniu zdrowotnym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
    • kolejne szkolenia okresowe przeprowadza się co 5 lat,
      • zamów szkolenie okresowe BHP online dla Pracodawcy wykonującego zadania służby BHP
        szkolenie w polskiej wersji językowej - dodaj do koszyka
  • kurs metodyka instruktarzu stanowiskowego:
    • szkolenie pozwalające przygotować się pracodawcy do prowadzenia instruktarzu stanowiskowego,
    • szkolenie ważne jest przez 5 lat
      • zamów kurs metodyki instruktażu stanowiskowego
        szkolenie w polskiej wersji językowej - dodaj do koszyka

Badania lekarskie

  • pracodawcy są zwolnieni z konieczności odbywania badań wstępnych i okresowych,
  • może pojawić się konieczność odbycia badań lekarskich wynikająca z wykonywanej pracy np. odbycie badań dla kierowców.

Identyfikacja zagrożeń w środowisku pracy

Pracodawcy w swojej pracy narażeni będą głównie na zagrożenia spowodowane przez czynnik fizyczne, chemiczne, psychofizyczne:

  • fizyczne:
    • potknięcie się,
    • upadek,
    • upadek na z niewielkiej wysokości,
    • upadek ze schodów,
    • skaleczenia i zranienia powstałe w wyniku niewłaściwego użytkowania urządzeń biurowych,
    • hałas,
    • niedostateczne oświetlenie
    • porażenie prądem,
    • pożar,
    • szkodliwe działanie monitorów ekranowych,
    • oparzenia gorącymi płynami,
    • wypadki komunikacyjne podczas podróży służbowych.
  • chemiczne:
      • podrażnienia spowodowane użyciem środków i preparatów chemicznych,
      • reakcje alergiczne spowodowane przez używaną w trakcie pracy chemikalia.
  • psychofizyczne:
    • obciążenie statyczne,
    • obciążenie dynamiczne,
    • stres i przemęczenie.

Środki ochrony

  • techniczne
  • organizacyjne

Dokumentacja do pobrania