Pracownik służby BHP

Ocena ryzyka zawodowego Pracownik służby BHP

Obowiązki na stanowisku pracy:

  • opracowywanie instrukcji BHP,
  • działania na rzecz poprawy BHP w zakładzie pracy,
  • kontrola i nadzór nad przestrzeganiem zasad i przepisów BHP w zakładzie pracy,
  • prowadzenie szkoleń z zakresu BHP,
  • współpraca z właściwymi organami władzy oraz właściwymi organizacjami odpowiadającymi za BHP,
  • profilaktyka z zakresu BHP w zakładzie pracy,
  • prowadzenie akcji promujących właściwe postawy związane z BHP.

Wymagania dla kandydata na stanowisku pracy:

  • niezbędne kwalifikacje:
    • ukończenie technikum i uzyskanie tytułu technika BHP lub,
    • ukończenie studiów wyższych o tematyce związanej z BHP lub,
    • ukończenie studiów podyplomowych z zakresu BHP,
      • posiadanie aktualnego szkolenia BHP dla pracowników służby BHP.

Środowisko pracy – opis

Pracownicy służby BHP w zdecydowanej większości swoje obowiązki będą wykonywać w biurach, gdzie będą używać różnego rodzaju sprzętów biurowych (komputery, drukarki, ksera itd.). Jednak z racji pełnienia nadzoru nad przestrzeganiem norm i zasad BHP w zakładzie pracy to cały ten zakład będzie środowiskiem pracy. Środowiskiem tym również będzie sala wykładowa, w której prowadzone są różnego rodzaju kursy i szkolenia z dziedziny BHP.

Środowisko pracy – wymagania techniczne:

  • natężenie oświetlenia na stanowisku pracy:
    • 500 lx wg normy PN-EN 123464,
    • pomiary natężenia oświetlenia należy przeprowadzać  raz na 5 lat lub po zmianach w otoczeniu pracy ( np remont, modernizacja),
      • zamów pomiar teraz, zyskaj spokój i bezpieczeństwo
        pomiary natężenia oświetlenia zamów usługę
  • bezpieczeństwo elektryczne – pomiary elektryczne:
    • czasookres pomiarów raz na 5 lat w pomieszczeniach suchych,
    • czasookres pomiarów raz do roku w pomieszczeniach wilgotnych,
      • zamów pomiar teraz
        pomiary elektryczne zamów teraz
  • stanowisko biurowe pracy pracownika służby BHP powinno być wyposażone w:
    • krzesło zapewniające wygodne podparcie dla kręgosłupa oraz swobodne dotykanie przez pracownika nogami podłogi, jeśli nie jest to możliwe, to pracownika należy wyposażyć w podnóżek, krzesło musi mieć regulowane podłokietniki tak aby ręce pracownika były na równi z biurkiem, 
    • biurko, na tyle duże aby ustawiony na nim monitor znajdował się w odległości ok 60 cm od oczu pracownika,

BHP dla stanowiska pracownik pracownik służby BHP wymagane działania:

  • szkolenie wstępne BHP, które w dniu rozpoczęcia pracy musi odbyć każdy nowo zatrudniony pracownik, szkolenie składa się z:
    • instruktażu ogólnego,
    • instruktażu stanowiskowego,
      • zamów szkolenie wstępne BHP online bezpośrednio na naszej platformie:
        szkolenie wstępne dodaj do koszyka
  •  szkolenie okresowe BHP:
    • pierwsze szkolenie okresowe pracownicy realizują przed upływem roku od chwili zatrudnienia,
    • kolejne szkolenia okresowe pracownicy realizują w 5 letnich odstępach,
      • zamów szkolenie okresowe BHP online dla Pracownika służby BHP
        szkolenie w polskiej wersji językowej - dodaj do koszyka
  • ocena ryzyka zawodowego
    • zamów ocenę ryzyka zawodowego dla stanowiska pracownik służby BHP -bhp-owiec
      ocena ryzyka zawodowego zamów teraz

Badania lekarskie

  • wstępne, które muszą być wykonane zanim pracownik rozpocznie pracę. Zakres szczegółowy badań jest określany na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę.
  • okresowe, które muszą być wykonane w terminie wskazanym przez lekarza we wcześniejszym orzeczeniu.

Identyfikacja zagrożeń w środowisku pracy

Pracownicy służby BHP w swojej pracy narażeni będą głównie na zagrożenia spowodowane czynnikami fizycznymi, chemicznymi, psychofizycznymi:

  • fizyczne:
    • potknięcie się,
    • upadek,
    • upadek na z niewielkiej wysokości,
    • upadek ze schodów,
    • uderzenie spadającym z góry przedmiotem,
    • skaleczenia i zranienia powstałe w wyniku niewłaściwego użytkowania urządzeń biurowych,
    • hałas,
    • niedostateczne oświetlenie
    • porażenie prądem,
    • pożar,
    • szkodliwe działanie monitorów ekranowych,
    • oparzenia gorącymi płynami.
  • chemiczne:
      • podrażnienia spowodowane użyciem środków i preparatów do czyszczenia,
      • reakcje alergiczne na chemikalia wytwarzane w zakładzie pracy (w zależności od profilu zakładu).
  • psychofizyczne:
    • obciążenia statyczne,
    • obciążenia dynamiczne,
    • stres i przemęczenie.

Środki ochrony

  • techniczne
  • organizacyjne

Dokumentacja do pobrania