Ocena ryzyka zawodowego Prezes – pracodawca
Obowiązki na stanowisku pracy:
- udział w procesie rekrutacji pracowników,
- zawieranie umów o pracę z pracownikami,
- obsługa komputera,
- obsługa urządzeń biurowych ( kserokopiarki, faksy itp.),
- wyjazdy służbowe (delegacje),
- praca z dokumentami,
- opracowywanie strategii działania przedsiębiorstwa,
- nadzór nad pracą podległego zespołu,
- reprezentacja przedsiębiorstwa w przetargach,
- zawieranie umów handlowych.
Wymagania dla kandydata na stanowisku pracy:
- niezbędne kwalifikacje:
- brak formalnych wytycznych może to być np.:
- ukończenie studiów wyższych lub,
- posiadanie dodatkowych kursów lub uprawnień- wymaganie mogące wynikać z rodzaju prowadzonej działalności.
- brak formalnych wytycznych może to być np.:
Środowisko pracy – opis
Środowiskiem pracy prezesów są głównie gabinety lub sale konferencyjne. W przypadku prezesów będących również pracodawcami, to znaczy zawierającym w imieniu firm lub spółek umowy o pracę, środowiskiem pracy będą również miejsca prowadzenia procesów rekrutacyjnych.
Środowisko pracy – wymagania techniczne:
W przypadku prezesa będącego jednocześnie pracodawcą nie potrzeby prowadzenia pomiarów środowiska pracy.
BHP dla stanowiska Prezes – pracodawcy wymagane działania:
- szkolenie wstępne BHP, z których Prezes będący pracodawcą jest zwolniony,
- szkolenie okresowe BHP:
- obowiązek realizacji tego szkolenia pojawia się z chwilą zatrudnienia pierwszego pracownika,
- kolejne szkolenia okresowe przeprowadza się co 5 lat,
- zamów szkolenie okresowe BHP online dla Prezesa
- zamów szkolenie okresowe BHP online dla Prezesa
- ocena ryzyka zawodowego
- zamów ocenę ryzyka zawodowego dla stanowiska Prezes
- zamów ocenę ryzyka zawodowego dla stanowiska Prezes
BHP dla Prezesów – pracodawców chcących rozszerzyć swoje uprawnienia:
- szkolenie okresowe BHP dla Prezesów – pracodawców realizujących zadania służby BHP:
- po raz pierwszy realizowane w chwili podjęcia się wykonywania zadań służby BHP, należy jedna spełnić jeden z poniższych warunków:
- zadania tego może podjąć się pracodawca zatrudniający do 10 pracowników robotniczych lub,
- zatrudniających do 50 pracowników, zakwalifikowanego do grupy działalności z nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka zgodnie z przepisami o ubezpieczeniu zdrowotnym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
- kolejne szkolenia okresowe przeprowadza się co 5 lat,
- zamów szkolenie okresowe BHP online dla Pracodawcy wykonującego zadania służby BHP
- zamów szkolenie okresowe BHP online dla Pracodawcy wykonującego zadania służby BHP
- po raz pierwszy realizowane w chwili podjęcia się wykonywania zadań służby BHP, należy jedna spełnić jeden z poniższych warunków:
- kurs metodyka instruktarzu stanowiskowego:
- szkolenie pozwalające przygotować się do przeprowadzenia instruktarzu stanowiskowego,
- szkolenie ważne jest przez 5 lat
- zamów kurs metodyki instruktażu stanowiskowego
- zamów kurs metodyki instruktażu stanowiskowego
Badania lekarskie
- Prezes będący pracodawcą jest zwolniony z obowiązku odbywania badań lekarskich,
- wyjątek będą stanowiły badania niezbędne do wykonania, konieczne do realizacji ze względu na charakter wykonywanej pracy.
Identyfikacja zagrożeń w środowisku pracy
Prezesi – pracodawcy w swojej pracy narażeni będą głównie na zagrożenia spowodowane czynnikami fizycznymi, chemicznymi, psychofizycznymi:
- fizyczne:
- potknięcie się,
- upadek,
- upadek na z niewielkiej wysokości,
- upadek ze schodów,
- skaleczenia i zranienia powstałe w wyniku niewłaściwego użytkowania urządzeń biurowych,
- hałas,
- niedostateczne oświetlenie
- porażenie prądem,
- pożar,
- szkodliwe działanie monitorów ekranowych,
- oparzenia gorącymi płynami,
- wypadki komunikacyjne podczas podróży służbowych.
- chemiczne:
-
- podrażnienia spowodowane użyciem środków i preparatów do czyszczenia,
- tonery.
-
- psychofizyczne:
- obciążenie statyczne,
- obciążenie dynamiczne,
- stres i przemęczenie.
Środki ochrony
- techniczne
- organizacyjne
Dokumentacja do pobrania
- Tabela grupy działalności i kategorie ryzyka
- Zarządzenie pracodawcy w sprawie stosowania indywidualnych środków ochrony
- Regulamin gospodarowania środkami ochrony indywidualnej
- Karta Ewidencji wyposażenia
- Zagrożenia na stanowisku pracy i dobór środków ochrony indywidualnej – ochrona oczu
- Oświadczenie – ryzyko zawodowe
- Informacja o substancjach, preparatach, czynnikach lub procesach technologicznych
- Informacja pracodawcy o ryzyku zawodowym związanym z pracą w zakładzie pracy
- Informacja o pracownikach wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy
- Karta badań i pomiarów czynników szkodliwych
- Ocena warunków pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe
- Rejestr czynników szkodliwych dla zdrowia
