Zainwestuj w bezpieczeństwo pracy komendanta policji, korzystając z naszej oferty gotowej dokumentacji oceny ryzyka zawodowego. Kup teraz i skorzystaj z prostego i szybkiego zakupu online, aby uzyskać obowiązkową kartę oceny ryzyka. Dzięki temu zyskasz dostęp online w krótkim czasie do niezbędnych dokumentów dla komendantów powiatowych, miejskich, rejonowych oraz komisariatów.
Oferowany dokument jest wzorcową wersją, opracowaną z uwzględnieniem ogólnych zagrożeń typowych dla danego stanowiska pracy.
W razie potrzeby, jeśli jego treść nie odzwierciedla w pełni warunków konkretnego stanowiska w przedsiębiorstwie, możliwe jest samodzielne dostosowanie jego treści do specyficznych wymagań.
Specyfikacja produktu |
Typ: |
Wzorcowa dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy |
Producent: |
Luxcontrol Polska |
Format : |
A4 |
Metoda opracowania: |
PN-N-18002, Risk Score lub PHA |
Dostępne wersje |
Elektroniczna |
typ pliku: docx - plik edytowalny, będzie dostępny w zakładce "Dokumentacja BHP" przez 30 dni od dnia zakupu |
Papierowa |
Format A4, druk laserowy, oprawa miękka z zawieszką do akt osobowych.
Ważne: po zamówieniu wersji papierowej, zamawiający najpierw otrzyma wersję elektroniczną, z którą powinien się zapoznać.
Przed wysyłką wersji papierowej nasz konsultant skontaktuje się z zamawiającym w celu omówienia ewentualnych zmian w dokumencie. |
Zawartość dokumentacji |
Spis treści dokumentu |
• Strona tytułowa,
• Charakterystyka wybranej Metody Oceny ryzyka zawodowego,
• Opis dla stanowiska pracy,
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy,
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego,
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy,
• Oświadczenie do akt osobowych (Dokument zawiera dodatkowe oświadczenie pracownika potwierdzające zapoznanie się z ryzykiem zawodowym, które należy dołączyć do akt osobowych. Oświadczenie znajduje się na ostatniej stronie karty oceny ryzyka zawodowego.),
• Klauzula prawna. |
Podstawa prawna |
Opracowanie zgodne z przepisami |
Opracowana zgodnie z aktualnymi wymogami oceny ryzyka zawodowego (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Dokumentacja w pełni zgodna z oczekiwaniami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej. |
Prawa autorskie |
Produkt oceny ryzyka objęty jest prawem autorskim, karta oceny ryzyka zawodowego, nie podlega zwrotom. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczną wersję kart ocen ryzyka zawodowego (pliki docx, doc, pdf, odt). Produkty te są chronione prawem autorskim, co oznacza: -zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim przez Internet, kopiowanie na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszą sprzedaż. -zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie powyższych zasad podlega sankcjom prawnym. |
Uwagi |
Zakupiona dokumentacja może różnić się od rzeczywistego stanowiska pracy. Dozwolona jest edycja w celu dostosowania dokumentacji do konkretnego stanowiska pracy w zakładzie. W przypadku zastrzeżeń dotyczących treści dokumentacji, Klient zobowiązany jest skontaktować się ze sklepem. |
Zwroty |
Produkt oceny ryzyka objęty jest prawem autorskim, karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom. |
1. PN-N-18002:
Metoda matrycowa: Polega na oszacowaniu prawdopodobieństwa wystąpienia zdarzenia i jego skutków, a następnie przypisaniu odpowiedniej kategorii ryzyka.
Zalety: Prosta, przejrzysta, zgodna z Polską Normą.
2. Risk Score:
Metoda ilościowa: Polega na przypisaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka, a następnie zsumowaniu ich w celu uzyskania ostatecznej wartości ryzyka.
Zalety: Szczegółowa, precyzyjna, pozwala na porównanie ryzyka na różnych stanowiskach pracy.
3. PHA (Preliminary Hazard Analysis):
Metoda heurystyczna: Polega na identyfikacji zagrożeń i oszacowaniu ich ryzyka na podstawie doświadczenia i wiedzy eksperckiej oceniających.
Zalety: Szybka, elastyczna, skuteczna na etapie projektowania.
5.0 (Ogólnie)
Na podstawie ostatnich komentarzy
30-06-2025 Elżbieta Kupś
(5)
Urząd Miasta i Gminy Żerków
Cały proces szkoleniowy przebiega bez zarzutów. Wszystko super
20-06-2025 Agnieszka Zalewska
(5)
Twój Market
Materiały przedstawione w sposób zrozumiały i prosty do przyswojenia. Podejście do egzaminu bez stresu i w dogodnym terminie
16-06-2025 Mateusz Malinowski
(5)
Angst + Pfister Polska Sp. z o.o.
Uczestnictwo w kursie BHP online było dla mnie wygodnym i efektywnym sposobem na odświeżenie wiedzy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Kurs został przygotowany w przystępny sposób – materiały były dobrze uporządkowane, a treści jasno przedstawione. Szczególnie doceniam możliwość nauki we własnym tempie oraz dostęp do materiałów w dowolnym czasie.
Moduły tematyczne obejmowały zarówno podstawowe zagadnienia, jak i praktyczne przykłady sytuacji, z którymi można się spotkać w miejscu pracy. Interaktywne elementy, takie jak quizy i testy sprawdzające, pomogły utrwalić wiedzę i sprawdzić poziom zrozumienia.
Zdecydowanie polecam ten format szkolenia osobom, które cenią sobie elastyczność i chcą zdobyć lub odnowić wiedzę BHP w komfortowych warunkach.
02-06-2025 Zuzanna Kowalczyk
(5)
Jit Team
Bardzo kompleksowe i dokładne szkolenie.
24-05-2025 Agata Odolińska-Brzezińska
(5)
ABAKUS Kadry Szkolenia BHP
Bardzo dobre szkolenie
16-05-2025 Maciek Opieliński
(5)
Navicula -Centrum
Bardzo przydatna wiedza z zakresu ochrony pracowników i BHP. Polecam na 100% to szkolenie. Pełna fachowość.
16-05-2025 Monika Gawryjołek
(5)
Szkoła Podstawowa nr 263
Szkolenie konkretne, zawierające niezbędne informacje dotyczące bhp.
Zobacz więcej
Komendant policji (powiatowy, miejski, rejonowy, komisariatu) odpowiada za nadzorowanie działalności jednostki, koordynowanie operacji policyjnych oraz zapewnienie efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi i materialnymi. Do jego obowiązków należy opracowywanie i wdrażanie strategii zapewnienia bezpieczeństwa publicznego, kontrolowanie przestrzegania procedur i przepisów oraz reprezentowanie jednostki w kontaktach z władzami lokalnymi i społecznością. Kluczowe jest również monitorowanie działań operacyjnych, analizowanie sytuacji kryzysowych oraz wdrażanie działań prewencyjnych i interwencyjnych.
Jego obowiązki obejmują:
- Analizę zagrożeń i prewencję: Dokładna analiza sytuacji kryminalnej, identyfikacja zagrożeń oraz inicjowanie działań prewencyjnych mających na celu ograniczenie przestępczości i zapewnienie bezpieczeństwa mieszkańców. Współpraca z organami samorządu terytorialnego i organizacjami pozarządowymi w celu tworzenia i realizacji efektywnych programów prewencyjnych.
- Nadzór nad personelem: Sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad funkcjonariuszami służby prewencyjnej i kryminalnej oraz pozostałym personelem komendy, w tym zapewnienie odpowiedniego wyszkolenia, motywacji i warunków pracy.
- Działania operacyjno-rozpoznawcze i dochodzeniowo-śledcze: Koordynacja i nadzór nad prowadzonymi czynnościami operacyjno-rozpoznawczymi i dochodzeniowo-śledczymi, w tym poszukiwania osób i rzeczy zaginionych, zabezpieczenie miejsc zdarzeń oraz identyfikacja osób.
- Zapewnienie bezpieczeństwa publicznego: Organizowanie i nadzorowanie działań policji podczas zgromadzeń publicznych, imprez masowych oraz w sytuacjach kryzysowych. Koordynacja działań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa w ruchu drogowym.
- Współpraca z innymi służbami: Budowanie efektywnej współpracy z innymi służbami, organami administracji publicznej oraz organizacjami społecznymi w celu zapewnienia kompleksowego bezpieczeństwa na terenie działania.
- Zarządzanie jednostką: Prowadzenie spraw kadrowych, organizacyjnych i administracyjnych komendy, w tym planowanie budżetu, zarządzanie majątkiem oraz zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa.
- Reprezentowanie policji: Reprezentowanie komendy na zewnątrz, budowanie pozytywnego wizerunku policji oraz utrzymywanie kontaktów z mediami.