Cena brutto (zwolnione z VAT)
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 59.00 PLN
|
|
Elektroniczna (plik .doc/.docx) |
|
|
Papierowa (gotowy wydruk) |
Dostępność: on-line, do pobrania
Czas realizacji: po opłaceniu zamówienia /48h (tylko w dni robocze)
Zapraszamy do zakupu kompleksowej dokumentacji oceny ryzyka zawodowego. Nasza oferta obejmuje gotowe karty oceny ryzyka oraz dostęp online do niezbędnych dokumentów. Kup teraz i zadbaj o bezpieczeństwo. Nasza profesjonalna dokumentacja pomoże Ci skutecznie identyfikować i minimalizować potencjalne zagrożenia.
| Specyfikacja produktu | |
| Typ: | Wzorcowa dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy |
| Producent: | Luxcontrol Polska |
| Format : | A4 |
| Metoda opracowania: | PN-N-18002, Risk Score lub PHA |
| Dostępne wersje | |
| Elektroniczna | typ pliku: docx - plik edytowalny, będzie dostępny w zakładce "Dokumentacja BHP" przez 30 dni od dnia zakupu |
| Papierowa | Format A4, druk laserowy, oprawa miękka z zawieszką do akt osobowych. Ważne: po zamówieniu wersji papierowej, zamawiający najpierw otrzyma wersję elektroniczną, z którą powinien się zapoznać. Przed wysyłką wersji papierowej nasz konsultant skontaktuje się z zamawiającym w celu omówienia ewentualnych zmian w dokumencie. |
| Zawartość dokumentacji | |
| Spis treści dokumentu | • Strona tytułowa, • Charakterystyka wybranej Metody Oceny ryzyka zawodowego, • Opis dla stanowiska pracy, • Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy, • Karta pomiaru ryzyka zawodowego, • Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy, • Oświadczenie do akt osobowych (Dokument zawiera dodatkowe oświadczenie pracownika potwierdzające zapoznanie się z ryzykiem zawodowym, które należy dołączyć do akt osobowych. Oświadczenie znajduje się na ostatniej stronie karty oceny ryzyka zawodowego.), • Klauzula prawna. |
| Podstawa prawna | |
| Opracowanie zgodne z przepisami | Opracowana zgodnie z aktualnymi wymogami oceny ryzyka zawodowego (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Dokumentacja w pełni zgodna z oczekiwaniami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej. |
| Prawa autorskie | Produkt oceny ryzyka objęty jest prawem autorskim, karta oceny ryzyka zawodowego, nie podlega zwrotom. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczną wersję kart ocen ryzyka zawodowego (pliki docx, doc, pdf, odt). Produkty te są chronione prawem autorskim, co oznacza: -zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim przez Internet, kopiowanie na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszą sprzedaż. -zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie powyższych zasad podlega sankcjom prawnym. |
| Uwagi | Zakupiona dokumentacja może różnić się od rzeczywistego stanowiska pracy. Dozwolona jest edycja w celu dostosowania dokumentacji do konkretnego stanowiska pracy w zakładzie. W przypadku zastrzeżeń dotyczących treści dokumentacji, Klient zobowiązany jest skontaktować się ze sklepem. |
| Zwroty | Produkt oceny ryzyka objęty jest prawem autorskim, karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom. |
1. PN-N-18002: Metoda matrycowa: Polega na oszacowaniu prawdopodobieństwa wystąpienia zdarzenia i jego skutków, a następnie przypisaniu odpowiedniej kategorii ryzyka. Zalety: Prosta, przejrzysta, zgodna z Polską Normą. 2. Risk Score: Metoda ilościowa: Polega na przypisaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka, a następnie zsumowaniu ich w celu uzyskania ostatecznej wartości ryzyka. Zalety: Szczegółowa, precyzyjna, pozwala na porównanie ryzyka na różnych stanowiskach pracy. 3. PHA (Preliminary Hazard Analysis): Metoda heurystyczna: Polega na identyfikacji zagrożeń i oszacowaniu ich ryzyka na podstawie doświadczenia i wiedzy eksperckiej oceniających. Zalety: Szybka, elastyczna, skuteczna na etapie projektowania.
Szkolenie było przeprowadzone w sposób jasny oraz zrozumiały. Materiały szkoleniowe był również dobrze przygotowane.
Szkolenie BHP zostało przeprowadzone w sposób profesjonalny i rzetelny.
Szkolenie zostało przygotowane w sposób jasny i profesjonalny. Materiał był czytelny i pomocny.
Fantastyczne szkolenie, duży zakres materiału opisany w praktyczny i przystępny sposób, polecam serdecznie szkolenie.
Szkolenie na wysokim poziomie. Materiały przekazane w sposób zrozumiały i wyczerpujący tematykę.
Wygodna forma szkolenia, prezentacje na dobrym poziomie, można się sprawdzić. Polecam.
Szkolenie zostało przeprowadzone profesjonalnie, a jego treść była zgodna z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
Kierownik obiektu sportowego odpowiada za kompleksowe zarządzanie funkcjonowaniem infrastruktury sportowej, takiej jak hale, boiska, stadiony czy baseny. Do jego głównych zadań należy planowanie harmonogramu zajęć, wynajmu i wydarzeń sportowych, a także nadzór nad ich prawidłową organizacją. Koordynuje pracę personelu technicznego, administracyjnego i obsługi klienta, dbając o sprawne działanie całego obiektu. Odpowiada za utrzymanie obiektu w należytym stanie technicznym oraz zgodność z przepisami BHP i przeciwpożarowymi. Zarządza budżetem, kontroluje koszty i podejmuje działania mające na celu zwiększenie przychodów obiektu. Utrzymuje kontakty z klubami sportowymi, szkołami, instytucjami i sponsorami, budując dobre relacje z użytkownikami. Wymaga się od niego dobrej organizacji pracy, umiejętności zarządzania zespołem oraz znajomości branży sportowej. Powinien być odporny na stres i gotowy do pracy w niestandardowych godzinach, zwłaszcza podczas wydarzeń. Stanowisko to łączy kompetencje menedżerskie z pasją do sportu i orientacją na potrzeby lokalnej społeczności.
