Zapewnij bezpieczeństwo w pracy dyrektora technicznego. Kup teraz gotową profesjonalnie przygotowaną dokumentację oceny ryzyka zawodowego dla stanowiska dyrektora technicznego. Dokumentacja zawiera kartę oceny ryzyka, która identyfikuje i ocenia zagrożenia występujące na tym stanowisku oraz proponuje sposoby ich eliminacji lub ograniczenia. Zadbaj o bezpieczeństwo swoje i swoich pracowników. Kup już teraz.
Specyfikacja produktu |
Typ: |
Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy |
Producent: |
Luxcontrol Polska |
Format : |
A4 |
Metoda opracowania: |
PN-N-18002, Risk Score lub PHA |
Dostępne wersje |
Elektroniczna |
typ pliku: docx - plik edytowalny, będzie dostępny w zakładce Zakupione ORZ |
Papierowa |
Format A4, druk laserowy, oprawa miękka z zawieszką do akt osobowych.
Ważne: po zamówieniu wersji papierowej, zamawiający najpierw otrzyma wersję elektroniczną, z którą powinien się zapoznać.
Przed wysyłką wersji papierowej nasz konsultant skontaktuje się z zamawiającym w celu omówienia ewentualnych zmian w dokumencie. |
Zawartość dokumentacji |
Spis treści dokumentu |
• Strona tytułowa,
• Charakterystyka wybranej Metody Oceny ryzyka zawodowego,
• Opis dla stanowiska pracy,
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy,
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego,
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy,
• Oświadczenie do akt osobowych (Dokument zawiera dodatkowe oświadczenie pracownika potwierdzające zapoznanie się z ryzykiem zawodowym, które należy dołączyć do akt osobowych. Oświadczenie znajduje się na ostatniej stronie karty oceny ryzyka zawodowego.),
• Klauzula prawna. |
Podstawa prawna |
Opracowanie zgodne z przepisami |
Opracowana zgodnie z aktualnymi wymogami oceny ryzyka zawodowego (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Dokumentacja w pełni zgodna z oczekiwaniami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej. |
Prawa autorskie |
Produkt oceny ryzyka objęty jest prawem autorskim, karta oceny ryzyka zawodowego, nie podlega zwrotom. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczną wersję kart ocen ryzyka zawodowego (pliki docx, doc, pdf, odt). Produkty te są chronione prawem autorskim, co oznacza: -zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim przez Internet, kopiowanie na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszą sprzedaż. -zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie powyższych zasad podlega sankcjom prawnym. |
Uwagi |
Zakupiona dokumentacja może różnić się od rzeczywistego stanowiska pracy. Dozwolona jest edycja w celu dostosowania dokumentacji do konkretnego stanowiska pracy w zakładzie. W przypadku zastrzeżeń dotyczących treści dokumentacji, Klient zobowiązany jest skontaktować się ze sklepem. |
Zwroty |
Produkt oceny ryzyka objęty jest prawem autorskim, karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom. |
1. PN-N-18002:
Metoda matrycowa: Polega na oszacowaniu prawdopodobieństwa wystąpienia zdarzenia i jego skutków, a następnie przypisaniu odpowiedniej kategorii ryzyka.
Zalety: Prosta, przejrzysta, zgodna z Polską Normą.
2. Risk Score:
Metoda ilościowa: Polega na przypisaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka, a następnie zsumowaniu ich w celu uzyskania ostatecznej wartości ryzyka.
Zalety: Szczegółowa, precyzyjna, pozwala na porównanie ryzyka na różnych stanowiskach pracy.
3. PHA (Preliminary Hazard Analysis):
Metoda heurystyczna: Polega na identyfikacji zagrożeń i oszacowaniu ich ryzyka na podstawie doświadczenia i wiedzy eksperckiej oceniających.
Zalety: Szybka, elastyczna, skuteczna na etapie projektowania.
5.0 (Ogólnie)
Na podstawie ostatnich komentarzy
05-11-2024 Maciej Kwiatkowski
(5)
Gospodarstwo rolne
Bardzo dobry kurs instruktażowy. Zrozumiały i treściwy. Można się wiele dowiedzieć nowego, oraz jak postępować przy udzielaniu pierwszej pomocy osobom, które tego potrzebują.
Szkoła Podstawowa nr 1 im. Mikołaja Kopernika w Śremie
Bardzo przydatne szkolenie, które pozwoliło wzbogacić moją wiedzę na temat bezpieczeństwa i higieny pracy.
30-10-2024 Maciej Hrybik
(5)
EURO MAH sp. z o.o.
Bardzo dobra forma szkolenia - dostępna o każdej porze dnia. Materiały obszerne i zawierające obowiązujące zasady i przepisy prawa pracy i zarządzeń .
30-10-2024 Małgorzata Majek
(5)
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Olsztynie
Bardzo dobrze przygotowane szkolenie pod względem teoretycznym i praktycznym, szkolenie pomogło mi zdobyć jeszcze większą wiedzę na temat udzielenia pierwszej pomocy. Polecam wszystkim do skorzystania z takiego szkolenia.
29-10-2024 Justyna Rusin
(5)
SP im. Bohaterów Westerplatte w Kielnie
Wiedza zebrana w praktyczną całość. Poglądowe filmy, dzięki którym lepiej zapamiętujemy ważne czynności w przypadku różnorodnych zdarzeń z zagrożeniem zdrowia i życia.
Profesjonalizm!!!
28-10-2024 Małgorzata Ajanidis
(5)
Szkoła Podstawowa nr 1 im. Mikołaja Kopernika w Śremie
Bardzo fajna forma szkolenia. Przydatne informacje, mozliwość sprawdzenia wiedzy poprzez quizy do samodzielnego sprawdzenia wiedzy.
18-10-2024 Agnieszka Niewada
(5)
MOPS w Wałbrzychu
Bardzo ciekawie przygotowane szkolenie.
10-10-2024 Ewa Kołtun
(5)
ValhallaBarberShop usługi mobilno-stacjonarne Agata Jacniacka
Polecam, treść bardzo dobrze opracowana. Dużo informacji przekazanych.
06-10-2024 Waldemar Kudlak
(5)
Szkoła Podstawowa nr 51 im. Jana Pawła II w Lublinie
Bardzo dobre, przejrzyste materiały instruktażowe, platforma działająca bez zastrzeżeń. Polecam zdecydowanie!
30-09-2024 Graczyk Małgorzata
(5)
Indywidualna Praktyka Lekarska Graczyk Małgorzata
Bardzo dobry kurs, dużo praktycznych informacji przydatnych w wykonywaniu pracy zawodowej.
Zobacz więcej
Dyrektor techniczny to kluczowa figura w organizacji odpowiedzialna za nadzór nad aspektami technicznymi jej działalności. Ich główne obowiązki obejmują opracowywanie i wdrażanie strategii technologicznych zgodnych z celami biznesowymi, zarządzanie zespołem inżynierów i specjalistów technicznych oraz nadzór nad projektami rozwoju produktów lub usług. Dyrektor techniczny jest także odpowiedzialny za monitorowanie nowych trendów i technologii, zapewnienie zgodności z przepisami oraz optymalizację procesów technicznych w celu zwiększenia efektywności i konkurencyjności firmy. Pełniąc tę rolę, wymagane są nie tylko zaawansowane umiejętności techniczne, ale także zdolności przywódcze i strategiczne.
Do jego kluczowych obowiązków należy:
1. Opracowywanie i realizacja strategii technicznej:
- Określanie kierunków rozwoju technicznego firmy w celu optymalizacji procesów i zwiększenia efektywności produkcji.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii inwestycyjnych w zakresie infrastruktury technicznej, maszyn i urządzeń.
- Współpraca z zarządem firmy w ustalaniu celów strategicznych i priorytetów rozwoju technicznego.
2. Zarządzanie działami technicznymi:
- Kierowanie i nadzorowanie pracy podległych działów technicznych, obejmujących m.in. utrzymanie ruchu, infrastrukturę, media, projekty inwestycyjne, badania i rozwój.
- Motywowanie, szkolenie i rozwijanie kompetencji pracowników działów technicznych.
- Zapewnienie efektywnej komunikacji i koordynacji działań pomiędzy różnymi działami technicznymi.
3. Optymalizacja procesów produkcyjnych:
- Analizowanie i doskonalenie procesów produkcyjnych w celu zwiększenia wydajności i obniżenia kosztów.
- Wdrażanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych i systemów automatyzacji produkcji.
- Współpraca z działem produkcji w zakresie identyfikowania i eliminowania wąskich gardeł produkcyjnych.
4. Zarządzanie infrastrukturą techniczną:
- Nadzorowanie dokumentacji i infrastruktury technicznej firmy, w tym park maszynowy, budynki, instalacje.
- Planowanie i nadzór nad bieżącymi naprawami, przeglądami i konserwacją maszyn i urządzeń.
- Zapewnienie zgodności infrastruktury technicznej z obowiązującymi normami i przepisami bezpieczeństwa.
5. Gospodarka mediami i współpraca z firmami zewnętrznymi:
- Organizowanie zakupów i dostaw mediów do przedsiębiorstwa (energia, woda, gaz itp.).
- Współpraca z firmami zewnętrznymi świadczącymi usługi serwisowe i techniczne dla firmy.
- Negocjowanie warunków umów z dostawcami mediów i usługodawcami.
6. Zapewnienie bezpieczeństwa i ochrony środowiska:
- Ustanawianie i egzekwowanie wysokich standardów bezpieczeństwa pracy w działach technicznych.
- Opracowywanie procedur kryzysowych i zapobiegawczych w celu minimalizacji ryzyka awarii i przerw w produkcji.
- Dbanie o przestrzeganie przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.
7. Raporty i prezentacje:
- Przygotowywanie szczegółowych raportów dla zarządu firmy, kadry kierowniczej i jednostek zewnętrznych na temat stanu infrastruktury technicznej, przebiegu projektów inwestycyjnych i innych istotnych kwestii.
- Prezentowanie wyników i osiągnięć działu technicznego na spotkaniach zarządu i innych forum.
8. Doskonalenie własnych kompetencji:
- Ciągłe poszerzanie wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania technicznego, nowych technologii i najlepszych praktyk.
- Udział w szkoleniach, konferencjach i branżowych wydarzeniach. - Budowanie sieci kontaktów z ekspertami w dziedzinie techniki i zarządzania.