Podstawa prawna
Opracowanie zgodne z przepisami	Opracowana zgodnie z aktualnymi wymogami oceny ryzyka zawodowego (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Dokumentacja w pełni zgodna z oczekiwaniami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
Prawa autorskie	Produkt oceny ryzyka objęty jest prawem autorskim, karta oceny ryzyka zawodowego, nie podlega zwrotom. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczną wersję kart ocen ryzyka zawodowego (pliki docx, doc, pdf, odt). Produkty te są chronione prawem autorskim, co oznacza: -zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim przez Internet, kopiowanie na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszą sprzedaż. -zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie powyższych zasad podlega sankcjom prawnym.
Uwagi	Zakupiona dokumentacja może różnić się od rzeczywistego stanowiska pracy. Dozwolona jest edycja w celu dostosowania dokumentacji do konkretnego stanowiska pracy w zakładzie. W przypadku zastrzeżeń dotyczących treści dokumentacji, Klient zobowiązany jest skontaktować się ze sklepem.
Zwroty	Produkt oceny ryzyka objęty jest prawem autorskim, karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom.

1. PN-N-18002:
Metoda matrycowa: Polega na oszacowaniu prawdopodobieństwa wystąpienia zdarzenia i jego skutków, a następnie przypisaniu odpowiedniej kategorii ryzyka.
Zalety: Prosta, przejrzysta, zgodna z Polską Normą.

2. Risk Score:
Metoda ilościowa: Polega na przypisaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka, a następnie zsumowaniu ich w celu uzyskania ostatecznej wartości ryzyka.
Zalety: Szczegółowa, precyzyjna, pozwala na porównanie ryzyka na różnych stanowiskach pracy.

3. PHA (Preliminary Hazard Analysis):
Metoda heurystyczna: Polega na identyfikacji zagrożeń i oszacowaniu ich ryzyka na podstawie doświadczenia i wiedzy eksperckiej oceniających.
Zalety: Szybka, elastyczna, skuteczna na etapie projektowania.

Kierownik ruchu zakładu górniczego lub zakładu nadzoruje wszystkie operacje związane z eksploatacją surowców i zarządzaniem procesami produkcyjnymi, zapewniając ich bezpieczeństwo i efektywność. Odpowiada za planowanie i koordynowanie działań wydobywczych, monitorowanie pracy zespołów oraz kontrolowanie zgodności z obowiązującymi normami i przepisami. Kluczowe jest także optymalizowanie procesów produkcyjnych oraz zarządzanie zasobami, aby maksymalizować wydajność zakładu.

Zakres obowiązków kierownika ruchu obejmuje:
- Organizację i nadzór nad procesem wydobywczym: Kierownik ruchu odpowiada za planowanie, organizację i koordynację wszystkich czynności związanych z wydobyciem surowców mineralnych, w tym: ustalanie harmonogramów pracy, nadzór nad eksploatacją złóż, zapewnienie ciągłości produkcji oraz optymalizację procesów technologicznych.
- Zapewnienie bezpieczeństwa: Kierownik ruchu jest odpowiedzialny za stworzenie i utrzymanie bezpiecznych warunków pracy dla wszystkich pracowników zakładu. Obejmuje to m.in. opracowywanie instrukcji bezpieczeństwa, przeprowadzanie szkoleń, kontrolę stanu technicznego urządzeń i maszyn oraz reagowanie na wszelkie sytuacje awaryjne.
- Ochrona środowiska: Kierownik ruchu nadzoruje działania mające na celu minimalizację negatywnego wpływu działalności górniczej na środowisko naturalne. Obejmuje to m.in. kontrolę zrzutów wód, emisji pyłów i hałasu oraz rekultywację terenów poeksploatacyjnych.
- Zarządzanie zespołem: Kierownik ruchu kieruje zespołem pracowników, w tym specjalistów z różnych dziedzin (geologia, górnictwo, mechanika). Odpowiada za ich rozwój zawodowy, motywowanie i ocenę.
- Współpraca z innymi działami: Kierownik ruchu współpracuje z innymi działami przedsiębiorstwa, takimi jak dział techniczny, geologiczny, ekonomiczny, prawny, aby zapewnić kompleksowe zarządzanie procesem wydobywczym.
- Raporty i dokumentacja: Kierownik ruchu przygotowuje różnego rodzaju raporty i dokumentację dotyczącą prowadzonej działalności, w tym raporty okresowe, analizy wypadków, oceny ryzyka.