Księgowy - Pracuj Bez Stresu z Oceną Ryzyka Zawodowego. Masz dość ciągłego martwienia się o bezpieczeństwo w pracy? Chcesz pracować bez stresu i skupić się na swoich obowiązkach? Wybierz naszą gotową dokumentację Oceny Ryzyka Zawodowego dla Księgowego i zapewnij sobie spokój i bezpieczeństwo. Opracowana przez doświadczonych ekspertów BHP, nasza dokumentacja precyzyjnie identyfikuje zagrożenia i ryzyko zawodowe na Twoim stanowisku pracy. Kup teraz i skorzystaj z promocji.
Oferowany dokument jest wzorcową wersją, opracowaną z uwzględnieniem ogólnych zagrożeń typowych dla danego stanowiska pracy.
W razie potrzeby, jeśli jego treść nie odzwierciedla w pełni warunków konkretnego stanowiska w przedsiębiorstwie, możliwe jest samodzielne dostosowanie jego treści do specyficznych wymagań.
| Specyfikacja produktu |
| Typ: |
Wzorcowa dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy |
| Producent: |
Luxcontrol Polska |
| Format : |
A4 |
| Metoda opracowania: |
PN-N-18002, Risk Score lub PHA |
| Dostępne wersje |
| Elektroniczna |
typ pliku: docx - plik edytowalny, będzie dostępny w zakładce "Dokumentacja BHP" przez 30 dni od dnia zakupu |
| Papierowa |
Format A4, druk laserowy, oprawa miękka z zawieszką do akt osobowych.
Ważne: po zamówieniu wersji papierowej, zamawiający najpierw otrzyma wersję elektroniczną, z którą powinien się zapoznać.
Przed wysyłką wersji papierowej nasz konsultant skontaktuje się z zamawiającym w celu omówienia ewentualnych zmian w dokumencie. |
| Zawartość dokumentacji |
| Spis treści dokumentu |
• Strona tytułowa,
• Charakterystyka wybranej Metody Oceny ryzyka zawodowego,
• Opis dla stanowiska pracy,
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy,
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego,
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy,
• Oświadczenie do akt osobowych (Dokument zawiera dodatkowe oświadczenie pracownika potwierdzające zapoznanie się z ryzykiem zawodowym, które należy dołączyć do akt osobowych. Oświadczenie znajduje się na ostatniej stronie karty oceny ryzyka zawodowego.),
• Klauzula prawna. |
| Podstawa prawna |
| Opracowanie zgodne z przepisami |
Opracowana zgodnie z aktualnymi wymogami oceny ryzyka zawodowego (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Dokumentacja w pełni zgodna z oczekiwaniami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej. |
| Prawa autorskie |
Produkt oceny ryzyka objęty jest prawem autorskim, karta oceny ryzyka zawodowego, nie podlega zwrotom. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczną wersję kart ocen ryzyka zawodowego (pliki docx, doc, pdf, odt). Produkty te są chronione prawem autorskim, co oznacza: -zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim przez Internet, kopiowanie na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszą sprzedaż. -zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie powyższych zasad podlega sankcjom prawnym. |
| Uwagi |
Zakupiona dokumentacja może różnić się od rzeczywistego stanowiska pracy. Dozwolona jest edycja w celu dostosowania dokumentacji do konkretnego stanowiska pracy w zakładzie. W przypadku zastrzeżeń dotyczących treści dokumentacji, Klient zobowiązany jest skontaktować się ze sklepem. |
| Zwroty |
Produkt oceny ryzyka objęty jest prawem autorskim, karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom. |
1. PN-N-18002:
Metoda matrycowa: Polega na oszacowaniu prawdopodobieństwa wystąpienia zdarzenia i jego skutków, a następnie przypisaniu odpowiedniej kategorii ryzyka.
Zalety: Prosta, przejrzysta, zgodna z Polską Normą.
2. Risk Score:
Metoda ilościowa: Polega na przypisaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka, a następnie zsumowaniu ich w celu uzyskania ostatecznej wartości ryzyka.
Zalety: Szczegółowa, precyzyjna, pozwala na porównanie ryzyka na różnych stanowiskach pracy.
3. PHA (Preliminary Hazard Analysis):
Metoda heurystyczna: Polega na identyfikacji zagrożeń i oszacowaniu ich ryzyka na podstawie doświadczenia i wiedzy eksperckiej oceniających.
Zalety: Szybka, elastyczna, skuteczna na etapie projektowania.
5.0 (Ogólnie)
Na podstawie ostatnich komentarzy
07-12-2025 Ewa Nowakowska
(5)
Szkoła Podstawowa nr 1 w Śremie
Bardzo przydatne szkolenie.
03-12-2025 Jan Borowiec
(5)
Merkury Ateliers
Przede wszystkim swoboda czasowa. Dobrze zrobiona forma szkolenia.
23-11-2025 Małgorzata Litwin
(5)
Aleja 88 Kamila Dudkiewicz
Super szkolenie polecam.
20-11-2025 Michał Kocyła
(5)
Sieć Badawcza Łukasiewicz- Instytut Lotnictwa
Bardzo dobrze przygotowany kurs.
19-11-2025 Marcin Staluszka
(5)
Omnires sp.z.o.o.
Bardzo fajna forma szkolenia.
14-11-2025 Tetiana Plakhotniuk
(5)
CDT MEDICUS
Bardzo dobry kurs BHP. Wiedza przekazana w sposób przystępny oraz dobrze przygotowane materiały. Dziękuję.
04-11-2025 Nataliia Stavetska
(5)
UKROLIYA NOVA INTERNATIONAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wspaniała platforma
Zobacz więcej
Księgowy to specjalista zajmujący się zarządzaniem finansami oraz dokumentacją księgową przedsiębiorstwa lub instytucji. Jego głównym zadaniem jest prowadzenie pełnej księgowości, w tym ewidencji dokumentów, rozliczeń podatkowych, sporządzanie sprawozdań finansowych oraz analizę danych księgowych. Księgowy musi być dobrze zorientowany w przepisach podatkowych i rachunkowości, aby zapewnić zgodność działalności firmy z obowiązującymi przepisami prawnymi. Ponadto, może doradzać w zakresie optymalizacji podatkowej oraz wspierać proces podejmowania decyzji biznesowych na podstawie analizy finansowej. Dbałość o dokładność, sumienność oraz dyskrecja są kluczowe w wykonywaniu obowiązków zawodowych księgowego.
Do jego głównych obowiązków należy:
1. Prowadzenie ewidencji księgowej:
- Dokonywanie dekretacji i księgowania operacji gospodarczych w systemie informatycznym.
- Prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z ustawą o rachunkowości.
- Zapewnienie rzetelności i prawidłowości zapisów księgowych.
- Archiwizowanie dowodów księgowych i dokumentów finansowych.
2. Rozliczanie podatków i składek ZUS:
- Sporządzanie deklaracji podatkowych, tj. CIT, VAT, PIT.
- Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
- Prowadzenie ewidencji dla celów podatku VAT.
- Obsługa programu Płatnik w zakresie rozliczeń z ZUS.
3. Prowadzenie rozliczeń z kontrahentami:
- Księgowanie faktur zakupowych i sprzedażowych.
- Prowadzenie rozrachunków z kontrahentami.
- Dokonywanie uzgodnień sald kontrahentów.
- Windykacja należności.
4. Prowadzenie rozliczeń z pracownikami:
- Sporządzanie listy płac i przelewów bankowych wynagrodzeń.
- Rozliczanie delegacji, zaliczek i innych świadczeń dla pracowników.
- Prowadzenie ewidencji urlopów i innych nieobecności pracowników.
5. Sporządzanie sprawozdań finansowych:
- Miesięczne i roczne sprawozdania finansowe (bilans, rachunek zysków i strat, rachunek przepływów pieniężnych).
- Sprawozdania finansowe dla celów podatkowych i innych instytucji.
- Analizy i interpretacje danych finansowych.
6. Współpraca z innymi działami firmy:
- Współpraca z działem sprzedaży, zakupów, produkcji i kadr.
- Współpraca z audytorami i organami kontroli skarbowej.
- Współpraca z kancelarią prawną i doradcami podatkowymi.
7. Dodatkowe obowiązki:
- Obsługa programów księgowych i kadrowo-płacowych.
- Uczestniczenie w szkoleniach i aktualizowanie wiedzy z zakresu rachunkowości i podatków.
- Dotrzymywanie terminów i rzetelne wykonywanie powierzonych zadań.