Ocena ryzyka zawodowego dla sekretarki to istotny proces identyfikacji potencjalnych zagrożeń związanych z pracą biurową. Przygotowanie karty oceny ryzyka pozwala na szczegółowe określenie ryzyka zawodowego związanego z codziennymi obowiązkami, takimi jak praca z dokumentami, korzystanie z komputera czy obsługa urządzeń biurowych. Dzięki analizie ryzyka i odpowiednim środkom zapobiegawczym sekretarka może pracować w bezpiecznych warunkach, minimalizując ryzyko wystąpienia wypadków czy problemów zdrowotnych.
Oferowany dokument jest wzorcową wersją, opracowaną z uwzględnieniem ogólnych zagrożeń typowych dla danego stanowiska pracy.
W razie potrzeby, jeśli jego treść nie odzwierciedla w pełni warunków konkretnego stanowiska w przedsiębiorstwie, możliwe jest samodzielne dostosowanie jego treści do specyficznych wymagań.
Specyfikacja produktu |
Typ: |
Wzorcowa dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy |
Producent: |
Luxcontrol Polska |
Format : |
A4 |
Metoda opracowania: |
PN-N-18002, Risk Score lub PHA |
Dostępne wersje |
Elektroniczna |
typ pliku: docx - plik edytowalny, będzie dostępny w zakładce Zakupione ORZ |
Papierowa |
Format A4, druk laserowy, oprawa miękka z zawieszką do akt osobowych.
Ważne: po zamówieniu wersji papierowej, zamawiający najpierw otrzyma wersję elektroniczną, z którą powinien się zapoznać.
Przed wysyłką wersji papierowej nasz konsultant skontaktuje się z zamawiającym w celu omówienia ewentualnych zmian w dokumencie. |
Zawartość dokumentacji |
Spis treści dokumentu |
• Strona tytułowa,
• Charakterystyka wybranej Metody Oceny ryzyka zawodowego,
• Opis dla stanowiska pracy,
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy,
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego,
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy,
• Oświadczenie do akt osobowych (Dokument zawiera dodatkowe oświadczenie pracownika potwierdzające zapoznanie się z ryzykiem zawodowym, które należy dołączyć do akt osobowych. Oświadczenie znajduje się na ostatniej stronie karty oceny ryzyka zawodowego.),
• Klauzula prawna. |
Podstawa prawna |
Opracowanie zgodne z przepisami |
Opracowana zgodnie z aktualnymi wymogami oceny ryzyka zawodowego (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Dokumentacja w pełni zgodna z oczekiwaniami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej. |
Prawa autorskie |
Produkt oceny ryzyka objęty jest prawem autorskim, karta oceny ryzyka zawodowego, nie podlega zwrotom. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczną wersję kart ocen ryzyka zawodowego (pliki docx, doc, pdf, odt). Produkty te są chronione prawem autorskim, co oznacza: -zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim przez Internet, kopiowanie na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszą sprzedaż. -zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie powyższych zasad podlega sankcjom prawnym. |
Uwagi |
Zakupiona dokumentacja może różnić się od rzeczywistego stanowiska pracy. Dozwolona jest edycja w celu dostosowania dokumentacji do konkretnego stanowiska pracy w zakładzie. W przypadku zastrzeżeń dotyczących treści dokumentacji, Klient zobowiązany jest skontaktować się ze sklepem. |
Zwroty |
Produkt oceny ryzyka objęty jest prawem autorskim, karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom. |
1. PN-N-18002:
Metoda matrycowa: Polega na oszacowaniu prawdopodobieństwa wystąpienia zdarzenia i jego skutków, a następnie przypisaniu odpowiedniej kategorii ryzyka.
Zalety: Prosta, przejrzysta, zgodna z Polską Normą.
2. Risk Score:
Metoda ilościowa: Polega na przypisaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka, a następnie zsumowaniu ich w celu uzyskania ostatecznej wartości ryzyka.
Zalety: Szczegółowa, precyzyjna, pozwala na porównanie ryzyka na różnych stanowiskach pracy.
3. PHA (Preliminary Hazard Analysis):
Metoda heurystyczna: Polega na identyfikacji zagrożeń i oszacowaniu ich ryzyka na podstawie doświadczenia i wiedzy eksperckiej oceniających.
Zalety: Szybka, elastyczna, skuteczna na etapie projektowania.
5.0 (Ogólnie)
Na podstawie ostatnich komentarzy
28-02-2025 Beata Avecilla
(5)
MOPS
Szkolenie bardzo przydatne, wyczerpująco omówione istotne zagadnienia.
27-02-2025 Anna Gwiazda
(5)
IG Technologie Sp. z o.o.
Polecam. Bardzo ciekawie przygotowane szkolenie.
Security Consulting
Wszystko na najwyższym poziomie.
20-02-2025 Anna Nowakowska
(5)
Politechnika Częstochowska
Super kurs. Polecam. Rzetelnie przeprowadzony i bardzo przydatne informacje.
19-02-2025 Kamil Zienkiewicz
(5)
Kamil Zienkiewicz
Bardzo przydatny kurs, dobrze przekazane wiadomości.
19-02-2025 Arun Krishnan Thampy
(5)
THE SCULPTORS GROUP POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
The health and safety training was a valuable and informative experience. It provided essential knowledge on workplace safety, emergency procedures, and best practices to prevent accidents. / Szkolenie BHP było cennym i pouczającym doświadczeniem. Dostarczyło niezbędnej wiedzy na temat bezpieczeństwa w miejscu pracy, procedur awaryjnych i najlepszych praktyk zapobiegających wypadkom
16-02-2025 Beata Kasińska
(5)
''MEDIPOZ'' Sp. z o. o.
Bardzo dobrze zorganizowany Kurs. Wspaniała forma samokształcenia kierowanego. Polecam każdemu pracodawcy oraz pracownikom służby bhp.
Zobacz więcej
Sekretarka to kluczowa figura w organizacji, odpowiedzialna za skuteczne zarządzanie biurem i administracyjne wsparcie. Jej obowiązki obejmują przyjmowanie telefonów, korespondencję e-mailową oraz organizację spotkań i podróży dla pracowników. Ponadto, sekretarka często odpowiada za prowadzenie dokumentacji firmowej, przygotowywanie raportów oraz utrzymywanie porządku w dokumentacji. Znajomość obsługi komputera i oprogramowania biurowego, doskonała organizacja pracy oraz umiejętność zachowania poufności są kluczowe w tym zawodzie.
Do jej głównych obowiązków należy:
1. Zarządzanie sekretariatem:
- Przyjmowanie interesantów, udzielanie im informacji i kierowanie do odpowiednich osób.
- Prowadzenie kalendarza i umawianie spotkań dla kierownictwa.
- Organizowanie spotkań i konferencji, dbając o ich przebieg i logistykę.
- Zapewnianie niezbędnych materiałów biurowych i dbałość o porządek w sekretariacie.
2. Komunikacja i przepływ informacji:
- Przyjmowanie i selekcjonowanie korespondencji, zarówno tradycyjnej, jak i elektronicznej.
- Obsługa telefonów, teleksów i faksów, zapewniając profesjonalną i sprawną komunikację.
- Rejestrowanie i kierowanie korespondencji do odpowiednich osób i działów.
- Przygotowywanie korespondencji do wysyłki, dbając o jej poprawność stylistyczną i merytoryczną.
- Obsługa poczty elektronicznej, zarządzanie skrzynkami pocztowymi i filtrowanie wiadomości.
3. Praca z dokumentami i obsługa komputera:
- Maszynopisanie różnego rodzaju dokumentów, sprawozdań, pism i korespondencji.
- Obsługa komputera i posługiwanie się różnymi edytorami tekstu, arkuszami kalkulacyjnymi i programami biurowymi.
- Formatowanie dokumentów, tworzenie tabel i wykresów.
- Archiwizowanie dokumentów i zarządzanie systemem obiegu akt.
4. Dodatkowe obowiązki:
- Obsługa kserokopiarki, drukarki i innych urządzeń biurowych.
- Zamówienia materiałów biurowych i dbałość o ich dostępność.
- Zapewnianie obsługi logistycznej spotkań i konferencji.
- Wykonywanie innych zadań zleconych przez kierownictwo.