Zapraszamy do zakupu kompleksowej dokumentacji oceny ryzyka zawodowego dostępnej online, specjalnie przygotowanej dla zawodu dyrektora generalnego. Nasza oferta zawiera gotowe karty oceny ryzyka oraz pełen zestaw dokumentacji niezbędnej do skutecznego zarządzania ryzykiem w miejscu pracy. Wybierz naszą ofertę i uzyskaj natychmiastowy dostęp, aby skorzystać z profesjonalnego wsparcia w zapewnieniu bezpieczeństwa w Twojej organizacji.
Specyfikacja produktu |
Typ: |
Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy |
Producent: |
Luxcontrol Polska |
Format : |
A4 |
Metoda opracowania: |
PN-N-18002, Risk Score lub PHA |
Dostępne wersje |
Elektroniczna |
typ pliku: docx - plik edytowalny, będzie dostępny w zakładce Zakupione ORZ |
Papierowa |
Format A4, druk laserowy, oprawa miękka z zawieszką do akt osobowych.
Ważne: po zamówieniu wersji papierowej, zamawiający najpierw otrzyma wersję elektroniczną, z którą powinien się zapoznać.
Przed wysyłką wersji papierowej nasz konsultant skontaktuje się z zamawiającym w celu omówienia ewentualnych zmian w dokumencie. |
Zawartość dokumentacji |
Spis treści dokumentu |
• Strona tytułowa,
• Charakterystyka wybranej Metody Oceny ryzyka zawodowego,
• Opis dla stanowiska pracy,
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy,
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego,
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy,
• Oświadczenie do akt osobowych (Dokument zawiera dodatkowe oświadczenie pracownika potwierdzające zapoznanie się z ryzykiem zawodowym, które należy dołączyć do akt osobowych. Oświadczenie znajduje się na ostatniej stronie karty oceny ryzyka zawodowego.),
• Klauzula prawna. |
Podstawa prawna |
Opracowanie zgodne z przepisami |
Opracowana zgodnie z aktualnymi wymogami oceny ryzyka zawodowego (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Dokumentacja w pełni zgodna z oczekiwaniami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej. |
Prawa autorskie |
Produkt oceny ryzyka objęty jest prawem autorskim, karta oceny ryzyka zawodowego, nie podlega zwrotom. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczną wersję kart ocen ryzyka zawodowego (pliki docx, doc, pdf, odt). Produkty te są chronione prawem autorskim, co oznacza: -zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim przez Internet, kopiowanie na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszą sprzedaż. -zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie powyższych zasad podlega sankcjom prawnym. |
Uwagi |
Zakupiona dokumentacja może różnić się od rzeczywistego stanowiska pracy. Dozwolona jest edycja w celu dostosowania dokumentacji do konkretnego stanowiska pracy w zakładzie. W przypadku zastrzeżeń dotyczących treści dokumentacji, Klient zobowiązany jest skontaktować się ze sklepem. |
Zwroty |
Produkt oceny ryzyka objęty jest prawem autorskim, karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom. |
1. PN-N-18002:
Metoda matrycowa: Polega na oszacowaniu prawdopodobieństwa wystąpienia zdarzenia i jego skutków, a następnie przypisaniu odpowiedniej kategorii ryzyka.
Zalety: Prosta, przejrzysta, zgodna z Polską Normą.
2. Risk Score:
Metoda ilościowa: Polega na przypisaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka, a następnie zsumowaniu ich w celu uzyskania ostatecznej wartości ryzyka.
Zalety: Szczegółowa, precyzyjna, pozwala na porównanie ryzyka na różnych stanowiskach pracy.
3. PHA (Preliminary Hazard Analysis):
Metoda heurystyczna: Polega na identyfikacji zagrożeń i oszacowaniu ich ryzyka na podstawie doświadczenia i wiedzy eksperckiej oceniających.
Zalety: Szybka, elastyczna, skuteczna na etapie projektowania.
5.0 (Ogólnie)
Na podstawie ostatnich komentarzy
09-09-2024 Stanisław Trzaska
(5)
Samodzielny Publiczny Zespół Opieki Zdrowotnej w Ustrzykach Dolnych
Świetne materiały szkoleniowe, podane w bardzo przystępny sposób .
08-09-2024 Praktyka lekarska w miejscu wezwania lek. med. Maciej Rewoliński
(5)
Praktyka lekarska w miejscu wezwania
Bardzo dobrze przygotowany materiał edukacyjny. Bardzo prosta obsługa szkolenia
18-08-2024 Ewa Mołczan
(5)
Przedszkole Niepubliczne HAGUŚ
Bardzo fajny kurs, przejrzyste zasady i metody ratowania życia ludzkiego. Dziękuje. Ewa Mołczan
15-08-2024 Bohdan Dombyk
(5)
FAN-BUD BOHDAN DOMBYK
Polecam zcałego serca
11-08-2024 Marzena Pietkiewicz
(5)
Skalska Biuro Rachunkowe Marzena Pietkiewicz
Bardzo polecam. Szkolenie profesjonalne, duża dawka wiedzy z profesjonalnie przygotowanymi slajdami.
16-07-2024 Wojciech Jędrusik
(5)
jedrusik.com Wojciech Jędrusik
Bardzo przejrzysty panel klienta. Ciekawe materiały. Łatwość przeprowadzenia procesu szkolenia.
09-07-2024 Mateusz Zatorski
(5)
Airvent
Bardzo pozytywnie polecam rzetelne szkolenie.
01-07-2024 Agnieszka Chudek
(5)
PPW Midach Sp. z o.o.
Bardzo fajnie opracowane materiały, quizy po każdym module utrwalające wiedzę, dobry kontakt z firmą. Polecam.
24-06-2024 Mirosława Robakowska
(5)
Starostwo Powiatowe w Górze
Jestem bardzo zadowolona z formy szkolenia. Przekazanie wiadomości pozwalało utrwalić wiedzę w zakresie bhp. Bardzo dużo wiadomości przekazanych w sposób łatwy do utrwalenia.
Na uwagę zasługuje łatwy i rzeczowy kontakt z opiekunem szkolenia, który udzielał niezbędnych informacji.
Dziękuję. MR
14-06-2024 Marek Konieczny
(5)
SZTUKA SMAKU
Materiały szkoleniowe opracowane w przystępny sposób. Dostępność szkolenia w każdej chwili, bez względu na porę dnia czy nocy. Możliwość sprawdzenia wiedzy po każdym module, a gdy coś poszło nie tak, można wrócić do niedokładnie zapamiętanego tematu. Tak mogłyby wyglądać wszystkie szkolenia. Polecam
Zobacz więcej
Dyrektor generalny jest kluczowym liderem wykonawczym w organizacji, odpowiedzialnym za strategiczne kierowanie operacjami i osiąganie celów biznesowych. Jego obowiązki obejmują opracowywanie i wdrażanie długoterminowej strategii firmy, zarządzanie zasobami ludzkimi i finansowymi, nadzorowanie działalności operacyjnej oraz utrzymywanie relacji z interesariuszami. Dyrektor generalny pełni również rolę głównego reprezentanta firmy w kontaktach zewnętrznych, w tym z partnerami biznesowymi, klientami i organami regulacyjnymi. Aby skutecznie pełnić tę funkcję, wymagana jest szeroka wiedza zarządcza, doświadczenie w prowadzeniu organizacji oraz umiejętności przywódcze.
Główne obowiązki Dyrektora generalnego:
- Zarządzanie strategiczne: Opracowywanie i wdrażanie długoterminowej strategii rozwoju firmy, obejmującej cele biznesowe, plany działania i alokację zasobów.
- Nadzór nad działalnością operacyjną: Monitorowanie i koordynowanie działań wszystkich departamentów i jednostek organizacyjnych, zapewniając spójność i efektywność realizacji celów strategicznych.
- Kierowanie zespołem menedżerskim: Motywowanie, prowadzenie i ocenianie pracy kadry kierowniczej, zapewniając ich odpowiednie kompetencje i zaangażowanie w realizację strategii firmy.
- Optymalizacja zasobów: Zarządzanie finansami, zasobami ludzkimi, infrastrukturą i innymi aktywami firmy, dbając o ich efektywne wykorzystanie i generowanie wartości dodanej.
- Kreowanie wizerunku firmy: Reprezentowanie firmy w relacjach z kluczowymi interesariuszami, m.in. inwestorami, klientami, partnerami i władzami publicznymi.
- Nadzór nad przestrzeganiem przepisów: Zapewnianie zgodności działalności firmy z obowiązującymi przepisami prawa, normami i standardami branżowymi.
- Rozwój osobisty: Ciągłe doskonalenie własnych umiejętności i wiedzy menedżerskiej, śledzenie trendów rynkowych i poszerzanie kompetencji strategicznych.
Dodatkowe obowiązki Dyrektora generalnego:
- Podejmowanie kluczowych decyzji biznesowych i inwestycyjnych.
- Analizowanie rynkowych trendów i konkurencji.
- Poszukiwanie nowych możliwości biznesowych i rynków zbytu.
- Nadzorowanie nadzoru nad systemem kontroli wewnętrznej i audytem.
- Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z otoczeniem biznesowym.
- Zapewnianie bezpiecznego i etycznego środowiska pracy.
- Dbanie o kulturę organizacyjną i wartości firmy.