Ocena ryzyka zawodowego dla kierownika biura odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa i zdrowia na tym stanowisku. Mimo że praca kierownika biura może wydawać się być głównie związana z zarządzaniem administracyjnym, ocena ryzyka pozwala zidentyfikować potencjalne zagrożenia związane np. z długotrwałym stresem, presją czasu czy koniecznością podejmowania decyzji. Dzięki karcie oceny ryzyka pracodawcy mogą skutecznie minimalizować ryzyko zawodowe, dbając o dobrostan i efektywność pracy kierowników biur.
Specyfikacja produktu |
Typ: |
Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy |
Producent: |
Luxcontrol Polska |
Format : |
A4 |
Metoda opracowania: |
PN-N-18002, Risk Score lub PHA |
Dostępne wersje |
Elektroniczna |
typ pliku: docx - plik edytowalny, będzie dostępny w zakładce Zakupione ORZ |
Papierowa |
Format A4, druk laserowy, oprawa miękka z zawieszką do akt osobowych.
Ważne: po zamówieniu wersji papierowej, zamawiający najpierw otrzyma wersję elektroniczną, z którą powinien się zapoznać.
Przed wysyłką wersji papierowej nasz konsultant skontaktuje się z zamawiającym w celu omówienia ewentualnych zmian w dokumencie. |
Zawartość dokumentacji |
Spis treści dokumentu |
• Strona tytułowa,
• Charakterystyka wybranej Metody Oceny ryzyka zawodowego,
• Opis dla stanowiska pracy,
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy,
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego,
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy,
• Oświadczenie do akt osobowych (Dokument zawiera dodatkowe oświadczenie pracownika potwierdzające zapoznanie się z ryzykiem zawodowym, które należy dołączyć do akt osobowych. Oświadczenie znajduje się na ostatniej stronie karty oceny ryzyka zawodowego.),
• Klauzula prawna. |
Podstawa prawna |
Opracowanie zgodne z przepisami |
Opracowana zgodnie z aktualnymi wymogami oceny ryzyka zawodowego (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Dokumentacja w pełni zgodna z oczekiwaniami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej. |
Prawa autorskie |
Produkt oceny ryzyka objęty jest prawem autorskim, karta oceny ryzyka zawodowego, nie podlega zwrotom. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczną wersję kart ocen ryzyka zawodowego (pliki docx, doc, pdf, odt). Produkty te są chronione prawem autorskim, co oznacza: -zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim przez Internet, kopiowanie na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszą sprzedaż. -zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie powyższych zasad podlega sankcjom prawnym. |
Uwagi |
Zakupiona dokumentacja może różnić się od rzeczywistego stanowiska pracy. Dozwolona jest edycja w celu dostosowania dokumentacji do konkretnego stanowiska pracy w zakładzie. W przypadku zastrzeżeń dotyczących treści dokumentacji, Klient zobowiązany jest skontaktować się ze sklepem. |
Zwroty |
Produkt oceny ryzyka objęty jest prawem autorskim, karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom. |
1. PN-N-18002:
Metoda matrycowa: Polega na oszacowaniu prawdopodobieństwa wystąpienia zdarzenia i jego skutków, a następnie przypisaniu odpowiedniej kategorii ryzyka.
Zalety: Prosta, przejrzysta, zgodna z Polską Normą.
2. Risk Score:
Metoda ilościowa: Polega na przypisaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka, a następnie zsumowaniu ich w celu uzyskania ostatecznej wartości ryzyka.
Zalety: Szczegółowa, precyzyjna, pozwala na porównanie ryzyka na różnych stanowiskach pracy.
3. PHA (Preliminary Hazard Analysis):
Metoda heurystyczna: Polega na identyfikacji zagrożeń i oszacowaniu ich ryzyka na podstawie doświadczenia i wiedzy eksperckiej oceniających.
Zalety: Szybka, elastyczna, skuteczna na etapie projektowania.
5.0 (Ogólnie)
Na podstawie ostatnich komentarzy
10-10-2024 Ewa Kołtun
(5)
ValhallaBarberShop usługi mobilno-stacjonarne Agata Jacniacka
Polecam, treść bardzo dobrze opracowana. Dużo informacji przekazanych.
30-09-2024 Graczyk Małgorzata
(5)
Indywidualna Praktyka Lekarska Graczyk Małgorzata
Bardzo dobry kurs, dużo praktycznych informacji przydatnych w wykonywaniu pracy zawodowej.
23-09-2024 Magdalena Waszak
(5)
Bank Spółdzielczy w Czarnkowie
Bardzo dobre szkolenie, przekazujące wiedzę w sposób przystępny. Materiały przygotowane przez specjalistów. Szkolenie można zrobić z podziałem na moduły w dogodnym czasie i tempie.Polecam
22-09-2024 Joanna Horczak
(5)
BEHPOL
Szkolenie przygotowane bardzo dokładnie i szczegółowo. Materiały dodatkowe również bardzo przydatne. Bardzo dobrze się przechodzi poszczególne moduły.
20-09-2024 Zbigniew Grzyb
(5)
KM Recykling Sp. z o.o.
Bardzo wygodna forma szkolenia - polecam.
PROMEX
Wysoki poziom szkolenia. Bardzo polecam.
09-09-2024 Stanisław Trzaska
(5)
Samodzielny Publiczny Zespół Opieki Zdrowotnej w Ustrzykach Dolnych
Świetne materiały szkoleniowe, podane w bardzo przystępny sposób .
08-09-2024 Praktyka lekarska w miejscu wezwania lek. med. Maciej Rewoliński
(5)
Praktyka lekarska w miejscu wezwania
Bardzo dobrze przygotowany materiał edukacyjny. Bardzo prosta obsługa szkolenia
18-08-2024 Ewa Mołczan
(5)
Przedszkole Niepubliczne HAGUŚ
Bardzo fajny kurs, przejrzyste zasady i metody ratowania życia ludzkiego. Dziękuje. Ewa Mołczan
15-08-2024 Bohdan Dombyk
(5)
FAN-BUD BOHDAN DOMBYK
Polecam zcałego serca
Zobacz więcej
Kierownik biura jest kluczową postacią w organizacji, odpowiedzialną za skuteczne zarządzanie operacjami biurowymi oraz koordynację działań administracyjnych. Jego obowiązki obejmują nadzór nad pracą personelu administracyjnego, organizację pracy biura, zarządzanie dokumentacją oraz utrzymanie płynności komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej. Kierownik biura często pełni rolę centralnego punktu kontaktu dla klientów, partnerów biznesowych oraz pracowników, zapewniając wysoki poziom obsługi klienta i efektywne rozwiązywanie problemów. Wymaga to doskonałych umiejętności organizacyjnych, komunikacyjnych oraz zdolności do podejmowania szybkich decyzji w dynamicznym środowisku biurowym.
Główne obowiązki Kierownika biura:
- Organizacja i nadzór nad pracą biura: Kierownik biura dba o efektywne funkcjonowanie biura, planując i koordynując pracę zespołu. Opracowywuje procedury, instrukcje i regulaminy, zapewniając spójność i standaryzację procesów biurowych.
- Zarządzanie przepływem informacji i dokumentów: Kierownik biura dba o sprawną komunikację wewnętrzną, zapewniając bezproblemowy obieg korespondencji, dokumentów i informacji. Nadzoruje archiwizację dokumentów, dbając o ich bezpieczeństwo i dostępność.
- Zaopatrzenie biura w materiały i wyposażenie: Kierownik biura planuje i kontroluje zaopatrzenie biura w niezbędne materiały biurowe, wyposażenie i urządzenia. Optymalizuje koszty i dba o racjonalne wykorzystanie zasobów.
- Zarządzanie zespołem pracowników biurowych: Kierownik biura motywuje, ocenia i premiuje podległych pracowników. Dba o rozwój ich kompetencji i buduje pozytywną atmosferę pracy.
- Współpraca z kontrahentami i instytucjami zewnętrznymi: Kierownik biura reprezentuje firmę w kontaktach z kontrahentami i instytucjami zewnętrznymi. Negocjuje umowy, nadzoruje realizację zleceń i dba o budowanie pozytywnych relacji biznesowych.
- Dbanie o bezpieczeństwo i higienę pracy: Kierownik biura zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki pracy dla wszystkich pracowników biura. Stosuje się do zasad BHP i ochrony przeciwpożarowej, dbając o ergonomię stanowisk pracy i ochronę środowiska.