Kup teraz gotową dokumentację do oceny ryzyka zawodowego, idealną dla fryzjerów damskich. Nasza oferta obejmuje kartę oceny ryzyka dostępną do zakupu online. Z nami szybko i łatwo zabezpieczysz swoje miejsce pracy, spełniając wymogi bezpieczeństwa zawodowego. Oferujemy kompleksowe rozwiązania dla Twojej firmy, zapewniamy profesjonalizm i wysoką jakość naszych produktów.
Oferowany dokument jest wzorcową wersją, opracowaną z uwzględnieniem ogólnych zagrożeń typowych dla danego stanowiska pracy.
W razie potrzeby, jeśli jego treść nie odzwierciedla w pełni warunków konkretnego stanowiska w przedsiębiorstwie, możliwe jest samodzielne dostosowanie jego treści do specyficznych wymagań.
| Specyfikacja produktu |
| Typ: |
Wzorcowa dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy |
| Producent: |
Luxcontrol Polska |
| Format : |
A4 |
| Metoda opracowania: |
PN-N-18002, Risk Score lub PHA |
| Dostępne wersje |
| Elektroniczna |
typ pliku: docx - plik edytowalny, będzie dostępny w zakładce "Dokumentacja BHP" przez 30 dni od dnia zakupu |
| Papierowa |
Format A4, druk laserowy, oprawa miękka z zawieszką do akt osobowych.
Ważne: po zamówieniu wersji papierowej, zamawiający najpierw otrzyma wersję elektroniczną, z którą powinien się zapoznać.
Przed wysyłką wersji papierowej nasz konsultant skontaktuje się z zamawiającym w celu omówienia ewentualnych zmian w dokumencie. |
| Zawartość dokumentacji |
| Spis treści dokumentu |
• Strona tytułowa,
• Charakterystyka wybranej Metody Oceny ryzyka zawodowego,
• Opis dla stanowiska pracy,
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy,
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego,
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy,
• Oświadczenie do akt osobowych (Dokument zawiera dodatkowe oświadczenie pracownika potwierdzające zapoznanie się z ryzykiem zawodowym, które należy dołączyć do akt osobowych. Oświadczenie znajduje się na ostatniej stronie karty oceny ryzyka zawodowego.),
• Klauzula prawna. |
| Podstawa prawna |
| Opracowanie zgodne z przepisami |
Opracowana zgodnie z aktualnymi wymogami oceny ryzyka zawodowego (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Dokumentacja w pełni zgodna z oczekiwaniami Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej. |
| Prawa autorskie |
Produkt oceny ryzyka objęty jest prawem autorskim, karta oceny ryzyka zawodowego, nie podlega zwrotom. Firma Luxcontrol Polska oferuje elektroniczną wersję kart ocen ryzyka zawodowego (pliki docx, doc, pdf, odt). Produkty te są chronione prawem autorskim, co oznacza: -zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim przez Internet, kopiowanie na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszą sprzedaż. -zakaz tworzenia nowych dokumentów na podstawie treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego. Naruszenie powyższych zasad podlega sankcjom prawnym. |
| Uwagi |
Zakupiona dokumentacja może różnić się od rzeczywistego stanowiska pracy. Dozwolona jest edycja w celu dostosowania dokumentacji do konkretnego stanowiska pracy w zakładzie. W przypadku zastrzeżeń dotyczących treści dokumentacji, Klient zobowiązany jest skontaktować się ze sklepem. |
| Zwroty |
Produkt oceny ryzyka objęty jest prawem autorskim, karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom. |
1. PN-N-18002:
Metoda matrycowa: Polega na oszacowaniu prawdopodobieństwa wystąpienia zdarzenia i jego skutków, a następnie przypisaniu odpowiedniej kategorii ryzyka.
Zalety: Prosta, przejrzysta, zgodna z Polską Normą.
2. Risk Score:
Metoda ilościowa: Polega na przypisaniu punktowej wartości poszczególnym czynnikom ryzyka, a następnie zsumowaniu ich w celu uzyskania ostatecznej wartości ryzyka.
Zalety: Szczegółowa, precyzyjna, pozwala na porównanie ryzyka na różnych stanowiskach pracy.
3. PHA (Preliminary Hazard Analysis):
Metoda heurystyczna: Polega na identyfikacji zagrożeń i oszacowaniu ich ryzyka na podstawie doświadczenia i wiedzy eksperckiej oceniających.
Zalety: Szybka, elastyczna, skuteczna na etapie projektowania.
5.0 (Ogólnie)
Na podstawie ostatnich komentarzy
04-11-2025 Nataliia Stavetska
(5)
UKROLIYA NOVA INTERNATIONAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wspaniała platforma
31-10-2025 Dorota Surówka
(5)
Cyclad Sp. z o.o.
Bardzo dobrze przygotowane szkolenie.
24-10-2025 Renata Żelechowska
(5)
Smartney
Szkolenie jest bardzo profesjonalnie przygotowane.
09-10-2025 Monika Grzesiczak
(5)
Przedszkole nr 3 Gryfice
Szybki, łatwy, wartościowy kurs -polecam :)
06-10-2025 Romuald Antkowiak
(5)
ATC sc Wojciech Kaczmarek , Daniel kaczmarek
Super szkolenie i bardzo przydatne.
01-10-2025 Barbara Wawryniuk-Smolarek
(5)
CMC LOGIC SPO ZOO
Świetne szkolenie - przede wszystkim logicznie przedstawione informacje i co ważne, dobrze dostosowany ton glosu lektora, co jest istotne przy dłuższym szkoleniu.
26-09-2025 Izabella Kłodowska
(5)
RDOŚ w OLSZTYNIE
Bardzo przydatne szkolenie.
Zobacz więcej
Fryzjer damski jest wyspecjalizowanym specjalistą w dziedzinie stylizacji włosów dla kobiet, posiadającym nie tylko umiejętności kreatywne, ale również głęboką wiedzę na temat technik strzyżenia, koloryzacji i pielęgnacji włosów. Jego zadaniem jest nie tylko spełnienie oczekiwań klientek, ale również doradzenie im w doborze fryzury odpowiadającej ich indywidualnym cechom fizycznym, osobowości oraz obecnym trendom w modzie. Pracując z różnorodnymi teksturami włosów i różnymi długościami, fryzjer damski wykorzystuje swoje umiejętności w celu stworzenia stylowych i trwałych fryzur, które podkreślają naturalne piękno klientki. Dodatkowo, podejmuje się także zadań związanych z pielęgnacją włosów, doradzając w doborze odpowiednich produktów i technik pielęgnacyjnych, aby zapewnić zdrowy wygląd i blask włosów.
Do jego głównych obowiązków należy:
1. Konsultacja i doradztwo:
- Ustalanie z klientkami zakresu usługi, uwzględniając ich oczekiwania, preferencje i typ włosów.
- Doradzanie w zakresie doboru odpowiedniej fryzury, koloru i produktów do pielęgnacji włosów.
- Zapewnianie komfortu i bezpieczeństwa klientkom podczas wykonywania usług.
2. Mycie i przygotowanie włosów:
- Zabezpieczanie garderoby klientek przed zabiegami fryzjerskimi.
- Dokładne mycie włosów przy użyciu odpowiednio dobranych szamponów i kondycjonerów.
- Przygotowanie włosów do dalszych zabiegów fryzjerskich, uwzględniając ich strukturę i kondycję.
3. Koloryzacja i rozjaśnianie włosów:
- Wykonywanie koloryzacji włosów w różnych technikach, m.in. farbowanie, rozjaśnianie, ombre, pasemka, refleksy, balejaż, dekoloryzacja.
- Stosowanie wyłącznie sprawdzonych i bezpiecznych produktów koloryzujących, dobieranych do indywidualnych potrzeb klientek.
- Zagwarantowanie równomiernego i trwałego efektu koloryzacji.
4. Strzyżenie i modelowanie fryzur:
- Strzyżenie włosów na sucho lub mokro, wykorzystując różne techniki i narzędzia fryzjerskie.
- Modelowanie fryzur z użyciem grzebieni, szczotek, suszarki ręcznej i innych akcesoriów.
- Tworzenie fryzur codziennych, wieczorowych i okolicznościowych, zgodnie z trendami mody i oczekiwaniami klientek.
5. Pielęgnacja i regeneracja włosów:
- Wykonywanie zabiegów pielęgnacyjnych, regeneracyjnych i relaksacyjnych na włosy i skórę głowy, m.in. masaże, maski, olejowanie.
- Doradzanie klientkom w zakresie doboru odpowiednich kosmetyków i metod pielęgnacji włosów w domu.
- Stosowanie fryzjerskich preparatów leczniczo-kosmetycznych, mających na celu poprawę kondycji włosów.
6. Pozostałe obowiązki:
- Śledzenie bieżących trendów w modzie fryzjerskiej i doskonalenie swoich umiejętności poprzez udział w szkoleniach i pokazach.
- Obliczanie i pobieranie należności za wykonane usługi.
- Dbanie o czystość i porządek na stanowisku pracy i w całym salonie fryzjerskim.
- Regularne ostrzenie, czyszczenie i odkażanie używanych narzędzi i sprzętu fryzjerskiego.
- Wyposażanie stanowisk pracy w niezbędne narzędzia, przybory i materiały.
- Przestrzeganie zasad etyki zawodowej, przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.