Metodyka instruktażu stanowiskowego obejmuje obszar zarządzania personelem, instruktażu pracy oraz szkolenia pracowników na konkretnych stanowiskach. Szkolenie to może być przydatne dla:

• Kadry zarządzającej: Osoby pełniące funkcje kierownicze, menedżerskie, czyli tych, którzy są odpowiedzialni za zarządzanie personelem, opracowywanie i wdrażanie strategii szkoleń.
• Specjalistów ds. zasobów ludzkich (HR): Osoby pracujące w dziale HR, które są odpowiedzialne za rozwój i zarządzanie personelem, w tym za planowanie i realizację szkoleń.
• Trenerów i instruktorów zawodowych: Osoby prowadzące szkolenia, które obejmują instruktaż stanowiskowy, zwłaszcza w obszarach, gdzie wymagane jest przekazanie konkretnej wiedzy praktycznej na temat wykonywanej pracy.
• Pracowników ds. rozwoju zawodowego: Osoby odpowiedzialne za rozwijanie programów szkoleniowych i wsparcie w rozwoju zawodowym pracowników.
   

  Szkolenie w metodologii instruktażu stanowiskowego jest zazwyczaj ukierunkowane na osoby, które są zaangażowane w rozwój kompetencji pracowników w kontekście praktycznych umiejętności związanych z danym stanowiskiem pracy. Celem jest przekazanie wiedzy praktycznej, umiejętności technicznych, oraz skuteczne przygotowanie pracowników do wykonywania swoich obowiązków na danym stanowisku.

To szkolenie obejmuje:

• prezentację multimedialną
• nieograniczony czasowo dostęp na platformie szkoleniowej online
• 2 h treści szkoleniowych
• dowolny termin
• zasoby do pobrania: skrypt ze szkolenia w formacie pdf, wzory dokumentów BHP
• egzamin - test online, jednokrotnego wyboru, bez ograniczeń czasowych i wielokrotnego podejścia, 10 pytań
• Certyfikat ukończenia w wersji elektronicznej w języku polskim i angielskim

• Płatność na podstawie faktury proformy
• Płatność na podstawie faktury terminowej - opcja dla dużych firm, instytucji i placówek publicznych i oświatowych
• Przelew online: szybki przelew (przelewy24.pl), Blik, karta płatnicza lub przelew tradycyjny
• Dokument zakupu: Faktura VAT